Menu

Mode Gelap
Seorang Kakek di Langsa Lecehkan Sembilan Bocah Pekan Ini, Pagelaran Budaya Aceh Terpusat di Kota Langsa Proyek Jalan Alue Gadeng-Alue Punti di Kecamatan Birem Bayeun Mangkrak PPA Langsa Sosialisasi Penanganan KDRT Terdampar di Aceh, 230 Etnis Rohingya Butuh Tempat Penampungan

Aceh · 26 Nov 2020 17:00 WIB ·

Asisten III Buka Rapat Koordinasi Kepegawaian Antar Perangkat Daerah di Atim


 Asisten III Buka Rapat Koordinasi Kepegawaian Antar Perangkat Daerah di Atim Perbesar

Aceh Timur | T. Reza Riski, SH, M.Si Asisten bidang administrasi umum sekdakab Aceh Timur membuka kegiatan rapat koordinasi kepegawaian antar perangkat daerah dalam Kabupaten Aceh Timur.

Rapat koordinasi kepegawaian antar perangkat daerah dalam Kabupaten Aceh Timur, dilaksanakan di aula Kantor BKPSDM setempat, Kanis (26/11/2020).

T. Reza Riski Asisten asministrasi umum sekdakab Aceh Timur dalam sambutannya menyampaikan bahwa E-Kinerja merupakan suatu alat yang digunakan untuk keperluan data kinerja pegawai ASN dengan memanfaatkan teknologi informasi untuk memantau para aparatur sipil negara. Dengan sisten yang terpadu mengukur, menilai, megawasi serta mengelola kinerja ASN.

“Tujuan penerapan E-Kinerja adalah pertama, untuk meningkatkan kinerja organisasi dan aparatur. Kedua, menjadi salah satu inatrumen dalam penataan dan penyempurnaan organisasi,” kata T. Reza Riski.

Ketiga, sebagai alat ukur prestaai keeja organisaai dan aparaturm keempat, untuk meningkatkan kesejahteraan aparatur dengan mengacu prinsip keadilan,” ungkapnya.

Kelima, mendorong terciptanya kompetisi yang sehat diantara aparatur. Keenam, meningkatkan kompetensi SDM. Sementara ketujuh, menumbuhkan kreatifits dan inovasi kerja yang lebih tingg. Kemudian kedelapan, merekam pekerjaan harian aparatur sesuai dengan jabatan dan beban kerja,” terang T. Reza Riski.

Dirinya berharap, dari hasil kegiatan agar dapat dipahami cara pengisian dan aktivitas harian yang nantinya dijadikan dasar penilaian untuj pembayaran tunjangan kinerja nantinya,” ungkap T. Reza Riski.

Sehingga mampu untuk meningkatkan produktifitas serta kinerja pegawai dan untuk mewujudkan ASN sebagai bagian dari reformasi birokrasi. Dan tentunya menjadi langkah strategis yang tepat untuk memberikan kesempatan kepada seluruh ASN agar dapat mengembangkan diri, meningkatkan kemampuan, pengetahuan , pngalaman dan wawasan dalam setiap tugas dan tangung jawab,” demikian pungkas T. Reza Riski. (Hasan Basri Maken)

Artikel ini telah dibaca 28 kali

badge-check

Penulis

Baca Lainnya

Seribuan Anak Gampong Baroh Langsa Lama Meriahkan Pawai Obor Tahun Baru Islam 1448 H

16 Juni 2026 - 01:22 WIB

Iringan drumband memeriahkan pawai obor Gampong Baroh Langsa Lama.

Pascasarjana IAIN Langsa Sosialisasi Prodi Unggul di Kemenag Aceh Timur

15 Juni 2026 - 13:37 WIB

Lanjutkan Pengabdian, Musliadi Kembali Mencalonkan Geuchik Gampong Sungai Pauh Pusaka

14 Juni 2026 - 15:14 WIB

Penyerahan berkas pendaftaran calon Geuchik Musliadi kepada Ketua PPG Sungai Pauh Pusaka Ahmad Yani.

KONI – IAIN Langsa Teken MoU Pengembangan Olahraga

13 Juni 2026 - 17:17 WIB

Penandatanganan MoU antara IAIN Langsa dan KONI Kota Langsa pada Rakerkot KONI Kota Langsa.

Raker KONI Kota Langsa 2026 Rumuskan Strategi Pembinaan Atlet Menuju PORA XV

13 Juni 2026 - 16:14 WIB

62 Calon Mahasiswa Pascasarjana Doktor dan Magister IAIN Langsa Ikut Ujian Seleksi

10 Juni 2026 - 10:56 WIB

Trending di Aceh